e-work e RICAM Academy insieme, per rafforzare il collegamento tra formazione professionalizzante e inserimento lavorativo. e-work, HR Company specializzata nella consulenza e somministrazione di lavoro per aziende e multinazionali, annuncia la definizione di una partnership strategica con RICAM Academy, struttura formativa dell’omonimo gruppo, dedicata allo sviluppo di percorsi professionalizzanti ad alto valore aggiunto, orientati alle competenze tecniche, digitali e specialistiche richieste dal mercato. L’accordo nasce con l’obiettivo di rafforzare in modo strutturale il collegamento tra sistema formativo e mondo del lavoro, attraverso la progettazione e l’implementazione di percorsi coerenti con i fabbisogni delle imprese locali e con le dinamiche di evoluzione dei principali settori produttivi.
Un’azione sinergica sul territorio
La collaborazione tra e-work e RICAM Academy si fonda su un modello di intervento integrato che prevede un’azione congiunta sul territorio, tramite il coinvolgimento di Centri per l’Impiego, istituti professionali, enti di orientamento e aziende, con l’intento di creare un ecosistema capace di favorire l’incontro qualificato tra domanda e offerta di lavoro.
I territori inizialmente coinvolti nella prima fase di attuazione dell’accordo sono Bergamo, Brescia, Grumello del Monte, Seregno, Rho e Gallarate, con l’obiettivo di estendere progressivamente il modello ad altre aree, sulla base dei risultati e delle esigenze espresse dal tessuto produttivo.
«Questa partnership rappresenta un passo importante nel rafforzare il dialogo tra sistema formativo e mondo del lavoro» ha commentato Alessia Toia, Head of Partnership Istituzionali di e-work, che prosegue: «l nostro obiettivo è contribuire a costruire percorsi che non si fermino alla formazione, ma che accompagnino realmente le persone verso l’inserimento lavorativo, rispondendo ai fabbisogni delle imprese e alle esigenze dei territori».
Alle parole di Toia, fa eco Riccardo Baldelli, Presidente & CEO di RICAM Academy, che specifica: «Le aziende chiedono competenze tecniche e specialistiche pronte all’uso, mentre molte persone cercano percorsi chiari e orientati a reali opportunità di inserimento. L’accordo con e-work nasce per rispondere a entrambe le esigenze, costruendo filiere territoriali in cui orientamento, formazione e selezione lavorino in modo integrato e coordinato. Il nostro obiettivo è rafforzare occupabilità e competitività locale, partendo dai bisogni concreti del tessuto produttivo».
Il progetto si rivolge in particolare a persone in cerca di occupazione, giovani in fase di transizione scuola-lavoro e professionisti interessati a percorsi di riqualificazione o aggiornamento delle competenze, offrendo loro non solo una formazione tecnica mirata, ma anche un accompagnamento strutturato verso opportunità di inserimento lavorativo coerenti con i profili formativi sviluppati.
Con questa partnership, e-work e RICAM Academy consolidano quindi il proprio ruolo di partner strategici per lo sviluppo dell’occupabilità, confermando un impegno congiunto nella costruzione di progetti ad alto impatto sociale ed economico, in grado di generare valore concreto per persone, imprese e territori.
RICAM Academy
Nato come polo formativo di RICAM Group – una delle realtà più dinamiche e innovative del panorama ingegneristico italiano – RICAM Academy ha come propria missione l’accompagnamento di persone e aziende in percorsi di crescita professionale, sviluppo delle competenze e inserimento nel mondo del lavoro.
L’Academy è il punto di incontro tra chi cerca un’opportunità e chi ha bisogno di talento: costruisce percorsi personalizzati di formazione, orientamento, attivazione tirocini e ricerca e selezione del personale, mettendo al centro le persone e il loro potenziale.
Il campo d’azione è l’intero territorio regionale, con sedi locali e una rete di partner aziendali consolidata, offrendo un servizio concreto, efficace e su misura.
e-work
Sul mercato da oltre 25 anni, e-work è leader nello sviluppo di soluzioni innovative e personalizzate nel settore delle risorse umane, offrendo un’ampia gamma di servizi alle aziende di tutte le dimensioni e settori. Con oltre 180 milioni di fatturato e un team di 250 professionisti altamente qualificati in Italia ed Europa, oggi è uno dei principali interlocutori per imprenditori, direttori delle risorse umane e responsabili di produzione. Queste le sue aree di competenza:
STAFFING – supporto alle aziende nella gestione dei cicli di produzione, progetti di espansione,
sostituzioni e qualsiasi altra necessità di flessibilità.
EXECUTIVE SEARCH – individuazione dei migliori talenti, di ogni livello.
FORMAZIONE – progettazione ed erogazione di percorsi formativi personalizzati per lo sviluppo delle competenze.
OUTSOURCING – definizione di soluzioni per la gestione esterna di specifiche funzioni lavorative.
CONSULENZA – analisi, valutazione e tutto quanto che permette di valorizzare e far
crescere le risorse umane aziendali.
La redazione
