e-work lancia WORK CHECK – Speciale Ho.Re.Ca.: un calendario fitto di incontri per orientare i candidati del settore ospitalità e attivare opportunità concrete. Un confronto diretto per aiutare chi è interessato a lavorare nell’ospitalità a individuare il contesto professionale più adatto e trasformare il proprio profilo in opportunità. Nasce con questo obiettivo WORK CHECK – Speciale Ho.Re.Ca, la nuova iniziativa promossa da e-work – società specializzata nella consulenza e somministrazione di lavoro per aziende e multinazionali – all’interno del format CHECK by e-work.
Consulenze su misura
Gli incontri, individuali e su prenotazione, sono pensati come uno spazio di dialogo strutturato tra candidato e recruiter (ricercatore, ndr): un momento per analizzare la propria esperienza professionale, valorizzare le esperienze maturate e comprendere come orientarsi nel settore Ho.Re.Ca (acronimo di hotellerie-restaurant-café, che indica i settori dell’industria alberghiera, della ristorazione e dei bar, ndr), anche alla luce delle specificità dei diversi contesti, dei ritmi di lavoro e delle dinamiche organizzative.
«Con questa iniziativa vogliamo offrire alle persone un confronto concreto per aiutarle a leggere in modo chiaro il proprio percorso e individuare le reali possibilità nel settore – spiega Cristina Palmieri, Responsabile Nazionale Ho.Re.Ca di e-work –. L’obiettivo è fornire una valutazione puntuale del profilo e, quando possibile, attivare immediatamente opportunità coerenti con le competenze e le aspettative».
Durante l’incontro, il consulente supporta il candidato nell’analisi del proprio percorso e restituisce un riscontro strutturato rispetto alle competenze e alle possibilità di inserimento. Il servizio è rivolto sia a profili junior, che si affacciano per la prima volta al settore, sia a profili senior interessati a valutare nuove opportunità di crescita.
Contestualmente, vengono inoltre verificate eventuali posizioni già attive: se il profilo risulta in linea con le esigenze delle aziende clienti, può essere avviata una candidatura mirata o un contatto diretto con le realtà interessate.
WORK CHECK – Speciale Ho.Re.Ca. si inserisce nel percorso di iniziative CHECK by e-work, attraverso cui l’azienda promuove momenti di confronto individuale per supportare i candidati nell’orientamento e nella costruzione di percorsi professionali più consapevoli.
L’iniziativa si svolgerà presso i punti e-work presenti su tutto il territorio nazionale. Gli incontri sono gratuiti e prenotabili attraverso il sito web dedicato: https://www.e-workspa.it/work-check-horeca
Che cosa fa e-work
Da oltre 25 anni e-work sviluppa soluzioni personalizzate, affiancando aziende di ogni dimensione e settore nella gestione del personale, in linea con l’evoluzione del mercato del lavoro. Con un fatturato superiore ai 150 milioni di euro e un team di oltre 200 professionisti, e-work è presente in Italia e in Europa. Supporta imprese, direzioni delle risorse umane e funzioni produttive nell’ottimizzazione dei processi di gestione delle citate risorse umane, contribuendo in modo concreto alla crescita aziendale.
Inoltre, il Gruppo e-work integra competenze specialistiche e servizi complementari per accompagnare le imprese nelle sfide organizzative, produttive e sociali del presente e del futuro, offrendo soluzioni complete, flessibili e personalizzate.
La specializzazione Ho.Re.Ca
e-work Horeca è una divisione specializzata nella ricerca e selezione dei migliori profili nei settori della Hotellerie, della Ristorazione commerciale e collettiva e della Caffetteria. Può vantare oltre vent’anni di attività nella selezione di addetti per le aziende Alberghiere, della ristorazione, del Catering, Ristoranti e Bar. I ricercatori e i consulenti di e-work Horeca sono in grado di rispondere con rapidità, competenza ed esperienza a ogni diversa necessità di un mercato esigente e soggetto alle variabili della stagionalità.
Le aziende che si affidano a e-work Horeca possono contare su un vastissimo database, su un network di professionisti esperti, con una radicata conoscenza del territorio, oltre che su accurate proposte di formazione, calibrate per i diversi profili.
In particolare, per quanto riguarda il personale del settore ristorazione, queste sono le principali figure professionali individuate: Restaurant Manager e Assistant, Chef, Sous Chef, Cuoco Capo partita, Pasticcere, Pizzaiolo, Aiuto cuoco, Pastry Chef, Chef de rang, Commis di sala, Runner di sala, Barista e Capo barman, Addetto alla Caffetteria, Addetti alla pescheria, alla macelleria, alla gastronomia.
Questi invece i principali profili selezionati da e-work per il settore alberghiero: Direttore albergo, Addetto all’ufficio personale, Addetto all’ufficio amministrazione, Addetto all’ufficio acquisti, Events Manager, Capo ricevimento, Addetto al booking, Segretario ricevimento e cassa, Guest Relation Manager, Concierge, Receptionist, Portiere notturno, Cameriera ai piani, Facchino, Manutentore, Personale per le SPA.
La redazione
