e-work apre le selezioni per oltre 600 posti nel settore alberghiero e della ristorazione di lusso. Le opportunità di lavoro sono in tutta Italia, dalle località balneari alle città d’arte. Con l’arrivo della primavera e l’avvicinarsi di ponti e vacanze, il settore dell’ospitalità e della ristorazione si prepara a una ripartenza.
Nello specifico, e-work – gruppo italiano che ha al proprio interno una divisione specializzata nella selezione di profili Ho.re.ca. (acronimo di hotellerie-restaurant-café, ndr) – seleziona 602 figure professionali per conto di importanti strutture ricettive. Si tratta di un’occasione da non perdere per chi cerca un impiego stagionale, ma anche per chi desidera fare un’esperienza lavorativa in un settore in continua evoluzione. La ricerca risponde alle esigenze di alberghi e resort 4 e 5 stelle lusso, attività di catering e organizzazione di eventi. Tra le figure più ricercate, ci sono camerieri, runner (la figura di supporto ai camerieri nel trasporto delle pietanze ai tavoli, ndr), cameriere ai piani, lavapiatti, cuochi e aiuto cuoco, ma le opportunità gestite da e-work in ambito Ho.re.ca. spaziano tra diversi profili e riguardano strutture in diverse località: dalle grandi città (Roma, Napoli, Venezia, Firenze, Milano) e località marittime in Sardegna, Abruzzo e Sicilia, alle strutture del Lago di Garda e del Trentino-Alto Adige.
Le posizioni nelle principali città
In particolare, a Roma, la selezione si concentra su 320 figure, tra stagionali e per il settore eventi. Sono ben 100 i camerieri di sala e runner, oltre a 30 cuochi e aiuto cuochi, 50 lavapiatti e 20 addetti alla manutenzione negli alberghi. Ci sono anche 20 posizioni aperte per addetti al ricevimento, 50 per cameriere e facchini ai piani, 20 per addetti al bar, 10 per barman e altrettante per hostess. Inoltre, si ricercano 5 addetti al banco pasticceria e 5 pasticceri. Venezia offre diverse possibilità di impiego stagionale con 40 posizioni (10 per camerieri di sala e runner, 5 per addetti alla manutenzione, 10 per cameriere e facchini ai piani, 10 per lavapiatti e 5 per aiuto cuochi). A Firenze (25 posizioni aperte per la stagione) si cercano 10 camerieri di sala e runner, 10 cameriere e facchini ai piani e 5 addetti alla reception. Milano, invece, offre assunzioni a lungo termine (1 anno) con 5 posizioni per cuochi capo partita e altrettante per commis di sala (per entrambe le figure si propone contratto diretto per un anno).
Fare stagione al mare, al lago o in montagna
Per chi desidera lavorare in località marine, in Sardegna, nelle località di Pula e Porto Rotondo, le posizioni aperte per la stagione sono 125: si cercano 50 camerieri di sala e runner, 5 cuochi e aiuto cuochi, 10 lavapiatti, 50 cameriere e facchini ai piani, oltre a 10 addetti alle pulizie nei ristoranti. Mentre in Abruzzo, a Pineto (Teramo), sono disponibili opportunità stagionali per 4 restaurant manager, 10 camerieri di sala e runner, 5 cuochi e aiuto cuochi, 5 lavapiatti e 2 addetti alla manutenzione, per un totale di 26 posti. E in Sicilia, a Taormina, e-work seleziona 5 barman, con ingaggio per la stagione. Sul Lago di Garda le posizioni aperte sono 25, in strutture di Lonato, Lazise, Limone, Desenzano e Riva. Si ricercano 3 commis di cucina (aiuto cuoco, ndr), 4 receptionist con conoscenza del tedesco, 5 cameriere ai piani, 10 camerieri di sala e 2 cuochi capo partita.
Infine, in Trentino-Alto Adige, hotel e ristoranti cercano personale per la stagione in varie località (Trento, Aprica, Madonna di Campiglio, Folgaria). Le posizioni aperte che includono commis di cucina, receptionist con conoscenza del tedesco, cameriere ai piani, camerieri di sala e cuochi capo partita, sono, in totale, 26.
I candidati interessati possono trovare informazioni accedendo all’area riservata alle candidature per il settore Ho.re.ca. del portale e-work: https://www.e-workspa.it/offerte-di-lavoro-nellhoreca/.
Inoltre è possibile anche inviare il proprio CV via mail all’indirizzo: horeca@e-workspa.it
e-work: al servizio del lavoro
e-work è un’agenzia per il lavoro nata nel 2000 e presente sul territorio nazionale con 36 filiali; attraverso il lavoro di 240 professionisti, serve annualmente oltre 1.200 aziende e 40.000 persone. Grazie a una rete di divisioni specializzate, anche nella ricerca e selezione di profili di difficile reperimento, e-work è in grado di affrontare e gestire le necessità di compagnie multinazionali, enti pubblici, aziende dal profilo nazionale e regionale. I servizi offerti spaziano dalla ricerca e selezione alla fornitura di personale, dalla formazione anche finanziata alla gestione delle Politiche Attive del Lavoro. Nel 2016 e-work ha poi lanciato il format e-workafé: caffetterie del lavoro che creano un ponte diretto tra svago e mondo lavorativo.
Attraverso la Fondazione Pino Cova l’agenzia si occupa di promuovere l’inserimento nel mondo del lavoro di giovani in condizioni di emarginazione sociale e disabilità, fisica e psichica.
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